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“殷总，莫非你们是投资错误，要把这两百万拿回去，从新开始定位投资？”任总问道。

公子哥也说道：“是是是，你们这样做是犯法的……”

忙碌的工作，能让我没有空闲去想魔女，减轻我思念的痛苦。

我气冲冲走进包厢去，他们却已经走了？我急忙问收碗的服务员：“请问，刚才在这儿的一男一女呢？”

一帮人围了过来，有几个年轻人还甩着手上的小刀，我从口袋中拔出假枪，突然地指着他的头：“砰！”

“这事是因我而起，我自己解决……”

我说：“什么不是啊？你别想太多啊！”

何可还是笑着，说道：“唉，从英国回来后，也知道亿万的大概情况，鑫皇公司管了亿万，你们人事变动也很频繁。见你每天忙成这样，我也不想打扰你。找啊找的，先进了两家公司做秘书，实在受不了两个大色狼，就到了幼儿园做老师，挺好的，比做秘书开心点。虽然没有多少工资，可这些可爱的小朋友们，能给我带来无穷尽的快乐。”

“可那段时间他提携他亲信在各个连锁店做主管人员之后，这些主管人员慢慢的开始自以为有靠山，变得自大狂妄起来。有事找郑经理，只要给郑经理送点东西塞点钱，万事都好解决！部分主管人员在亿万连锁店上任后，忙于私事，工作时间玩忽职守，责任心不强，导致了管理机制混乱。从而影响到了别的员工的猾性，使员工在工作中没有了快乐之感，这还算是小问题。最大的问题是，这些主管人员为了讨好郑经理，给郑经理塞更多的钱以求自己在亿万中的安稳地位，自然就想着法子从工作中把本钱捞回来，找各种接口压榨员工们的奖金和各种福利，这样就造成了店面员工们福利待遇的不合理性，优秀技术人员和有责任心的营业员先后跳离。由于一时间又找不到合适的人才，郑经理又拉着一些杂七杂八他朋友小孩各种关系的人进了亿万各个连锁店，这些员工的能力又不行，最终影响到品牌店声誉，经营业绩急剧下滑！”我这几天走访了多家亿万连锁销售店，总算找出来病因。

我问他：“你那个毕业证，是什么学历的？”

何可说道：“你给了他支票，然后就这么说了。你那不是让他去开分店？那是什么？”

“又是怎么办啊！挂电话了！慢慢再考虑！”我说道。