男生把 桶30分钟的软件

跑了雷王眼镜的好几家店面，都是在做半价促销，无奈的是……雷王对面的我们鑫恒半价已经那么久了，你们雷王现在才做半价，又怎么可能跟我们比得了？再半价，也同样是门可罗雀冷冷清清。

“要不，我让财务部的小琳拿过去……”

服务员摇摇头说：“都不认识……”

“哪有空……”魔女无奈的说道。

“现在亿万怎么样了？鑫恒呢？”魔女问我道。

我说：“应该快了吧，也不知道他们回来了会怎么样。可能林霸天不让我做亿万，可能让林夕做鑫皇总经理，总之，都有可能。”

“对呀，可儿前段时间不是去英国看她姐姐了嘛，回来后在家住了一段时间，就说要出去找工作。我们找她也是打她的手机。”何可养母说道。

“可那段时间他提携他亲信在各个连锁店做主管人员之后，这些主管人员慢慢的开始自以为有靠山，变得自大狂妄起来。有事找郑经理，只要给郑经理送点东西塞点钱，万事都好解决！部分主管人员在亿万连锁店上任后，忙于私事，工作时间玩忽职守，责任心不强，导致了管理机制混乱。从而影响到了别的员工的猾性，使员工在工作中没有了快乐之感，这还算是小问题。最大的问题是，这些主管人员为了讨好郑经理，给郑经理塞更多的钱以求自己在亿万中的安稳地位，自然就想着法子从工作中把本钱捞回来，找各种接口压榨员工们的奖金和各种福利，这样就造成了店面员工们福利待遇的不合理性，优秀技术人员和有责任心的营业员先后跳离。由于一时间又找不到合适的人才，郑经理又拉着一些杂七杂八他朋友小孩各种关系的人进了亿万各个连锁店，这些员工的能力又不行，最终影响到品牌店声誉，经营业绩急剧下滑！”我这几天走访了多家亿万连锁销售店，总算找出来病因。

我瘫软靠在了椅背上，妈的……子寒会不会?陪酒！？

“是！殷总，那个总店长的事情，你说了么？”

去了雷王公司办事处，我拿着资料半掩着面跟在文经理身后，文经理对我说道：“干嘛战战兢兢的？”

我笑着说道：“能管得来的，你就放心好了。”