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“我受不了，我没有耐心了，马上带我过去她宿舍，我要找出来，找不出来我还不相信了，快点，立刻。”外面走进来一个气势汹汹的壮汉，而且手上还拿着一根电棒。、

“但是你这人就这样，难道我说的不对吗？虽然你是喜欢我，但是你也一样喜欢莎织，喜欢子寒，还有刚才的何可，难道我说的不是吗？”

何可看着看着，突然笑了一声，接着把脸扭了过去。我盯着李刚，没了刚才的火气，叹息了一下，说道：“李刚，你说你这又是何必呢？你已经打了人了，道歉？道歉难道就有用了么？”

我站起身来，冷不丁的在她的脸颊亲吻了一口，她躲闪不及，红晕闪过，娇嗔一声：“你这人……”

野蛮上司的情惑65

“大家都知道说出来做什么啊？彼此知道就可以了。有些东西说出来就不好了。”我在哪打哈梗想着怎么逃掉这个窘迫的问题。

最后发展到：一些主管、经理开会动不动扯到流程、扯到制度有问题。生产经理带头扯皮推卸责任的情况非常严重，品质经理也见到生产经理带头跟着扯，越来越乱。

最后一天审核完后，村田先生对公司非常认同，他认为公司这一次的改善效果非常好，比上一次有明显的进步。我也不知道他们会给多少分，但我明白这一次肯定通过了，从村田先生的话中，他感觉到，日本人非常看重供货商的改善行动，如果供货商非常努力改善，即使分暑一点，他们也会认同，如果供货商只是形式上做做样子，则不予合作。

我很生气：“为什么，不去？”

“是的，我的确是在等我的妻子！”他说，“你是不是有一些困扰，如果你有时间可以听听我和我妻子的故事，还有我的感情生活。这也许对你会有帮助，至少让你看起来开朗一些。”我不置可否，心里却是暗暗想着，现在的我是谁也救不了的。现在的我就像是一个行尸走肉，从心底里散出的绝望，他也一定看出来了。我很想问他，菜没了还能活，那人呢，没了心还能不能活。

我当然知道何可在和我开玩笑的，可是我不明白的是为什么现在对我说话的时候，好像自己是一个至高无上的女皇帝一样，感觉自己有无上的权利，结合她现在的年纪根本不适合这个称呼，在看看现在的我？还真像一个太监。

忍耐是一种美德，在一方有情绪下需要忍耐，双方情绪平息之后需要沟通，要定期清理心灵垃圾，不能日清日结至少得周清周结，否则，长期的忍耐必造成心理的阴影，欧美西方人是这样沟通的：亲爱的，我现在觉得我不爱你了，怎么办？然后双方坐下一起来商讨研究原因是什么，是审美疲劳喜欢上了别人，还是距离太近，还是性格原因等等，坦诚地说出来，然后再商量如何解决这个问题。但是我们中国夫妻如果一听到对方居然说不爱自己，要么马上跳起来：哪个狐狸精或小白脸把你迷住了？要么伤心欲绝，不想活了。要么你不仁我也不义。要么天天拍桌子摔凳子冷言冷语相讥不给好脸色看。长期这样的“沟通”方式，最终导致双方越来越不敢也不想把心理话告诉对方，有什么话都藏起来，或者琢磨半天这句话该不该说，说出去有什么后果，结果一天到晚变成研究人，而不是研究事，心理的阴影越来越多，人也越来越变得虚伪。唯独欠缺真诚的沟通协商与解决。