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这对她来说大概比较解恨吧，我这么认为。

“你个妖孽，脑子里瞎想些什么？”魔女看着我不明就里心里有些急了：“你看你手下们多浪漫，他们手上拿着湘西凤凰古城的旅游行程单，你怎么什么都不对我说。那些浪漫的小镇，也用不了两天。”

“副总说培训心得一周写一次，频率太高了。”

我、老板娘、子寒还有一个清洁工还没下班，我和子寒赶紧将一些物品搬到桌上，老板娘将楼上的积水往楼梯扫去，清洁工在我办公室扫，忙活了一个中午，几个人弄得狼狈不堪。幸好下午雨停了，我安排总务人员赶紧将洞口堵上。

衣服除了需要干洗的拿出来之外，其他的都被扔到洗衣机里面。

“他刚刚投资一家店面，被同行砸了店。”

母亲提着菜篮子从院里进来，看到我的车在外面，信步走了进来。

喊了声住手，万州他们回头看了一眼，见是我来了才停了下来。这时我才看到了那个被他们围在地上毒打的人，赫然是李靖。

过了一周，我也基本想通了，“人治文化”最明显的一个做法就是用能人，而能人通常会打破条条框框，因而能人就特别讲究“用人不疑、疑人不用”，可现代企业管理讲究的是疑人要用、用人要疑，讲究的是“制度第一，能人第侗，信任不能代替监督，否则将来不仅会害了企业，也会害了个人，疑人不用、用人不疑是古代能臣对君主理想化的期望，是国人自欺欺人的大话。老板娘的怀疑很正常，她怀疑，就让她去财务和仓库查去吧，有什么大不了的呢？值得这样烦心吗？后来我看了很多案例，也回想了自己当时的情景，主要是第一次有这种不被人信任的感觉，那种感觉很伤人，而且当时是在兴奋劲上突然被泼一盆冷水，那种心里失落可想而知，加上老板又支持老板娘的看法。

静静的呆了一会儿。

经过两个月的努力，滞线滞仓产品月底清完了，当初有很多呆滞产品，臻总说可能没多少，看来他不太了解现场，我叫生产部统计出这些数据时，发现呆滞品不少，因为在计划混乱的状态下，呆滞物品肯定是很多的，没呆滞品是没理由的。

‘我回家了，都冷静几天吧。有事我会给你电话，你不用找我。’