八重神子:私はあなたを愛しています……

子寒被我的震怒给吓坏了，这已经是我第一次对她在个呢发火，而且是当着一个对她来说完全陌生的女人！她再聪明，也想不到，眼前这个气质怡人的女人，会是魔女妈妈！！

“小洛，告诉我，你给我介绍男人，是让我不跟着你，好让你跟莎织在一起，没有人打扰你们，对么？或者说，你至始至终都是喜欢莎织，没有过其他人?包括林夕。”子寒含着泪，看着我。

以前的矛盾，还有就是非关系阶层与特权阶层的矛盾，老板娘等人的亲戚朋友以及老乡形成一种特权阶层，大家成见很深，大家甚至认为吃年夜饭的抽奖，为什么老板娘家族的人中奖率特别高，好的奖都被他们抽去了。

按以往的经验，忘记到过年。基于如下因素，我考虑进行工资改革：

杨婕仪听这话，明白我是在赶她走，便嘟起小嘴嘴，狠狠的剜了我一眼，跟林夕道了声再见，转身一溜烟就走了！

开始觉得下面有点吵闹，我开始用自己的权利叫员工们做事，如果还有什么意见可以统一反馈给主管，然后再让陈子寒告诉大家应该怎么做，我在说的同时又看见那两个傻B大汉在那边打扰其他员工上机，我很是气愤，一气之下对着他们的面说，你们两个收拾一下准备给我走人，当时还好有几个保安在我身边，不然我就给他们暴打了，于是很吊的出去大门然后对着我指手划脚，好像就是让我小心点，不要再路上让我们看见之类的意思。

我眯眼看着她，用一种轻佻的语气说道：“谁叫你挑逗我？竟然说我傻气？那不是间接得说我不成熟么？那我就让你看看我成熟的一面啊！”

我额头黑线，连秦升这种法律工作者都是不然四的人了，我这种还不是早就成了三教九流了？

他们审核包括公司战略、如何使目标有效达成、管理人员的技能素质、员工的培训，无所不包，比他们发的邮件内容还要细，审核不仅有体系档审核，还有现场审核，要求臻河将伏特的模具拉过来试产，一边试产一边现场审核。他们对臻河的质量体系文既较认可，认为大部分都涵盖到了，但还没有完全落实到位，不过当了解到大部分管理技术人员是新人，管理体系刚被全部推翻重新建立运行不到一个月，他们表示有信心。

“不要！小洛你千万不要冲动！”我还没说完就被臻总给打断了。

“真的吗？”她苦笑一声，双手还在有一下没一下的捶打我的后背，任由两行清泪留下，留在我的肩膀上。“你心里并不是只有我，要不然，你怎么会……”

之后开始初步的培训，月底开始，公司开始大规模的培训，包括程序文饥检验标准、量具使用、机械制图基础、5S、品管基础知识、现场管理基础知识、管理思想和理念等等，教材有部门经理自编的教材或者VCD光碟。