三年沉淀只做精品 - MGM"

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郑经理拉了几个极品进来，对我说道：“殷总，你看，这几个合适吗？都是各个部门经理的助理，秘书，这位还是销售二部门的经理。”

“张少扬和刘晓东对你真好呢。”在车上，何可对我说道。

“当然是假的！他说你在试那女子是不是内奸，我就坐下来看你如何玩。刚才我吓死你了吧？”魔女说道。

我怒吼道：“为什么你现在嘴巴那么硬呢！？你自己好好看了再讽刺我们好吗！？”

脑子里翻了几圈后，合适做我秘书的人选有两个，子寒和何可。她们两个，可以说，直接一过来马上就可以融入到工作当中。

我说道：“最后两点是人力资源开发计划和销售计划。为了建立一支素质过硬、技术一流的员工队伍，公司将继续坚持以人尉，采取定向培养、请进来、走出去等办法，不断提高全体员工的业务水平和技能，形成合理的人才结构体系。一是公司将对技术人员、管理人员及生产人员进行经常性业务轮训；二是每年有计划地选送2-3名优秀人才带课题到大专院校攻读学位和出国深造；三是招聘一定数量的本科生、研究生和各种急需的专业人才（如学科带头人和专家型高级人才）来公司工作，并继续加强与科研机构的横向合作，形成自己的＂人才库＂，满足企业发展对人才的需求。公司的高层每半年必须参加一次能力摸底考试……” 我笑着说道：“来这里出差，看看湖州这边的分公司啊。”

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