户外插bbbbb

值得么？我对着五彩的天空，轻轻的问出了我的疑问。

在这个变革过程中，有斗争的，有反对的，有拒不执行的，有看热闹的，有指点江山的，有牢骚的，有抱怨的，有卒的，有支持的，各色人等。累……

我觉得臻总说得太远了，我总觉得臻总有时像个愤青：中国当前的现实难道还不清楚吗？你也是20多岁才到国外的呀！我让他发泄完了，还得说服他：“事情总得解决，不管牢骚也好，抱怨也好，中国当前的福利保障制度还没这么完善，这种事想依靠政府来解决是不可能的，早一天解决比迟一天解决好。”

“虽然离婚了，可我压根没同意离婚的事儿！可是当时林霸天逼着……”我顿了顿，感觉还是直接说出结果来更省事儿一些。

回忆着，兴奋着，也幸福着。

“我跟她说什么啊？”我还想狡辩。“您就别瞎操心了，改天再跟您说吧，我刚回来，很累呢！”

“嗯！”她很听话，也很乖巧。

一个老客户出差到这里，原来很要好的那种。

返工率达30%以上，重复性的错误非常多，检验规范是工程技术部门做的，而客户、工程、品质、生产之间非常缺乏沟通，因为生产和品质不参与产品前期策划，检验标准不合理也没人反映，缺乏一个信息反馈的双向渠道，从品质到生产的管理人员，对品质标准都比较模糊，自己都模糊，产品上线前肯定不给工人培训。因为缺乏培训，生产员工缺乏品质自主意识，产品不自检，过份依赖管理员，结果管理人员增多，更导致员工依赖领导，形成恶性循环。领班组长工资太低，不愿意做，愿意去做计件工人。（越封闭越落后的地方官本位思想越浓厚，可他连官都不想做时，还能指望他会去管？）

“你这样有意思么？！”我叹了口气。“这也不是解决问题的办法，你说……”

老板娘淡出管理层后，我与老板娘没有再发生冲突。

“你要动我一下，我兄弟是不会放过你的。”那个男的回头看了眼勇哥，终于开口了，不过声音是颤抖着的。