原标题：中国人民银行答每经问：下一步将研究扩大碳减排支持工具的支持范围，扩大再贷款规模

　　9月5日，国新办举行“推动高质量发展”系列主题新闻发布会。

　　中国人民银行副行长陆磊在发布会上介绍，按照稳健的货币政策灵活适度、精准有效的要求，人民银行在2月、5月、7月作了比较大的货币政策调整，在总量、价格、结构和传导等方面综合施策，保持流动性合理充裕，推动社会融资成本稳中有降。

　　在“双碳”目标下，绿色金融成为热门话题。中国人民银行是如何推动绿色金融产品和服务创新，支持绿色低碳转型的？

　　陆磊在回答《每日经济新闻》记者提问时表示，绿色金融发展的有效途径是“两个立足、三个要素”。“两个立足”是既要立足绿色新兴产业加快发展，更要立足传统产业的绿色转型。“三个要素”是货币信贷政策要有力，金融市场工具要管用，部门协同要有效。

　　陆磊对《每日经济新闻》记者表示，绿色发展是高质量发展的底色，绿色发展的内涵十分丰富，包括产业结构调整、应对气候变化、污染防治和生态环境保护等多个领域，因而具有广阔的发展前景。“由于它具有广阔的发展前景，涉及领域又多，所以当然具备了旺盛的资金需求，因此，绿色金融是绿色发展在金融领域所形成的新型供求关系。”

　　围绕绿色金融，人民银行坚持“先立后破”的原则，支持更多金融资源向绿色低碳等领域加速聚集。一方面，加强政策引导。今年，人民银行牵头出台了《关于进一步强化金融支持绿色低碳发展的指导意见》，从优化标准体系、强化信息披露、促进产品和市场发展等方面明确了工作目标和具体举措。

　　另一方面，用好绿色信贷、绿色债券等绿色金融产品，发挥碳减排支持工具作用， 为绿色产业发展提供更多资金支持。

　　截至今年二季度末，绿色贷款余额34.76万亿元，同比增长28.5%，其中碳减排支持工具累计撬动碳减排贷款超过1.1万亿元；绿色债券余额1.99万亿元，累计发行超过3.7万亿元。

　　同时，加强部门协同配合，建立健全绿色金融服务美丽中国建设工作机制，持续加强产业部门、金融部门、经营主体的跨部门、跨领域协同合作，共同推动经济社会绿色低碳转型。

　　“经过前一个阶段的工作，我们总结探索出了绿色金融发展的有效途径，就是‘两个立足、三个要素’。‘两个立足’就是既要立足绿色新兴产业加快发展，更要立足传统产业的绿色转型。‘三个要素’是货币信贷政策要有力，金融市场工具要管用，部门协同要有效，这就构成了下一步的工作重点。”

　　首先是完善政策体系。对照美丽中国建设总要求，要出台绿色金融服务美丽中国建设的一系列政策安排。研究扩大碳减排支持工具的支持范围，延长政策期限，扩大再贷款规模，为绿色发展和低碳转型提供更多低成本资金支持。将金融机构支持绿色低碳的表现纳入绿色金融考核评估范围，加强评估结果运用，以引导更多的金融资源流向绿色低碳领域。

　　其次是丰富金融市场工具。高标准建设绿色债券市场，强化绿色债券发行、存续期和第三方评估管理，特别要防范漂绿、洗绿等问题。进一步丰富绿债品种，拓宽绿色产业融资渠道。

　　再次是加强部门协同。建立健全常态化信息共享机制，完善绿色金融政策保障体系，提高绿色金融标准的系统性、一致性、权威性和可执行性。

　　今年初人民银行采取了降准措施，接下来货币政策还有多大降息降准的空间和必要性？

　　中国人民银行货币政策司司长邹澜表示，降准降息等政策调整还需要观察经济走势。

　　“其中，法定存款准备金率是我们供给长期流动性的一项工具，与之相比，7天逆回购和中期借贷便利是对应中短期流动性波动的工具，今年我们又增加了国债买卖工具。综合运用这些工具，目标是保持银行体系流动性合理充裕。年初降准的政策效果还在持续显现，目前金融机构的平均法定存款准备金率大约为7%，还有一定的空间。”邹澜说。

　　在利率方面，人民银行持续推动社会综合融资成本稳中有降，今年以来，1年期和5年期以上贷款市场报价利率分别累计下降了0.1和0.35个百分点，带动了平均贷款利率持续下行。

　　邹澜表示，同时也要看到，受银行存款向资管产品分流的速度、银行净息差收窄的幅度等因素影响，存贷款利率进一步下行还面临一定的约束。人民银行将密切观察政策效果，根据经济恢复情况、目标实现情况和宏观经济运行面临的具体问题，合理把握货币政策调控的力度和节奏。

责任编辑：曹睿潼

“《画皮》，周迅演的那个电影！前个月的！”

“你这个乌鸦嘴！刚才去哪儿了呀？”何可又问。

这回到了杨婕仪白我一眼了：“去！谁有那闲工夫跟踪你啊！张薇她们给你几个笑脸你还真当自己是帅哥了？我就是刚好路过，看到一只猴子在球场上蹦达！”

下楼，开车，启程。

“嗯，现在还得在给我爸爸打个电话。”央行：下一步将研究扩大碳减排支持工具的支持范围，扩大再贷款规模可能是这几个月看到邹经理工作的能力和业务的上涨，也有点顺着邹经理，但是事情发展到现在这地步，必须要给他点严厉的警告了，否则他还真不知道天高地厚的，总以为自己最大。所以这一次我把邹经理叫到办公室，狠狠地批评了邹经理。而且还开了个经理会议，我把我在每周的培训上的经验告诉了大家，还特别举出历史上年羹尧的例子，告诫大家希望大家以历史为鉴，别居功自傲而目中无人，这样会照成自己的信誉问题，同时也使得大家工作之间有不愉快。