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我后来才明白钱经理的心理：

“喂！是我啊！”

幸好我们出发点离宾馆没有多远，差不多十分钟这样就到了，王瑞还是很主动的下来扶着，进了电梯，我们坚持让他回去了，他才挥挥手和我们说再见。贲经理还在那里发神经，撒酒疯着呢,子寒也没有说太多话，也没有理过贲经理，反而总要伸手打掉贲经理不时探向她身子的咸猪手。

秦升拿手抹了抹脸蛋，也不生气，他先是对着我微微笑了笑，然后对子寒说：“原来子寒小姐是在和殷然交往啊？既然这样，那殷然还干嘛介绍你给我认识呢？”他表现的倒是挺有风度，如果放在平时也不失为一个翩翩君子，不过配合着他现在的形象……我强忍笑意，差点没憋出内伤来。

听她这么说，真是感动的我有点不知所谓了。魔女终于知道怎么去疼我了。我现在只有紧紧抱着她，用我的身体来温暖她，她把两只胳膊从我衣服下面伸进去，抱着我的腰，这样胳膊贴着我的肉也可以暖和点，而且外面还有我的衣服盖着。当她的胳膊碰我的皮肤的时候，我都能感觉到冷，凉凉的，让我更心疼了！等她胳膊暖和了，我说：“不早了，你该回病房陪妈了！”

我在这段时间的培训中也有针对性：有的部门的员工和其他部门的上级当众吵架，这样是你对其他部门的上级不尊重，那样别的部门的员工也同样不会尊重你，你所施同样会有所受，这就是还施彼身了。不是不允许大家争吵，有什么争执可以进办公室里关起门来吵，不准当着普通员工的面吵架，其实各个部门之间还是有员工的关系很好的，就是因为上司的吵架，不能公然的一起，否则上司看到了会怎么想？恐怕连工作都会因为和吵架那方的人关系好而丢掉也说不定，久而久之就会形成一股歪风，使有的部门关系僵硬。

奇妙的幸福感漾遍全身，我一动不动的站着，全身无力的让垃圾袋唰的掉地。

我和魔女在家呆了有5天时间，天天巫山云雨、快乐体验，我真想像不出，如此单纯的活塞运动，就能够使人达到如此快乐的圣境，我甚至疑惑，**的终点是不是古人说的“****”，和你一个你爱的人，和一个你爱的人，去体验水乳融合，天人合一吧。5天后，我们离开了老家、离开了老家那种月明风清、一室独静的场景，说也奇怪，来到了城市来到了霓虹闪烁，不见星斗的城市，来到了我们装修精致的楼房，我一切的幻觉都没有了，当晚我们的快乐体验就陷入了失败，**而眠让我们如些难受，房间里的暖气让我头昏脑涨，我们很快分开了，一人一边，相安无事，第二天洗盛上班、吃饭、应酬，日子陷入可怕的复制，**在慢慢地消融，有时甚至感到男女之事真没有劲，是一种无聊透顶的重复动作，一切假得很，还是爱自己吧，一个人上网、看书、做一个长长的梦，等梦醒了才去考虑生活吧。

3.数量奖为每个员工每天超过定额之奖励（个人超产而班组没完成当天的定额则没奖励，以防止领班凭关系分配任务）；品质奖为品质达到某个良品率的奖励，如良品率达到90%奖多少，达到95%奖多少；超产奖为每个月班组总任务超产之奖励；所有的奖励皆是奖励工时，即10个小时的任务，8个小时完成了，则奖励2个小时给员工。

“臻能河啊臻能河，我倒要看看你还能笑多久。”我不禁的感慨道：“这个人生啊就像是在打电话不是我挂就是你先挂。”看样子这会咱们的臻总，臻能河要先挂了。”

众人大笑，我和子寒相视浅笑，现在看上去我跟子寒怎么看都像是小两口，回家探亲。

在我感叹企业生存不易的时候，我又不得不从更深的一层去想，那些企业该怎样更好的生存下去，我细细的品位发现了很多问题1同行的竞争、材料的上涨、员工工资的增加、外部环境的严峻等等因素，使得企业利润率不断下降，这也逼得企业要从管理中挖掘潜力，降低成本2一些企业老板的不重视人才，使自己的企业陷入的瓶颈甚至死地都不知道，好像还在过着那种自大的生活，人用一些亲戚朋友，来担当管理者的职业，而不是用一些又才华的，这样下去企业会垮也很正常，走下坡路，那就更正常了！3平市土地、能源、电力等资源都有限，加上民工荒，因此，湖平市前几年就开始调整产业政策，实行产业转型，必须要让一些附加值低的劳动力密集型的中小企业迁出去，因此提高政策门槛，这是必然的，企业如果不练好内功，外有强大对手，加上政策风险，感觉压力大是必然的。