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经过一夜的辗转反侧，发型变得就像雷震子一样，简单的冲了下，却发现自己没有带任何的洗护用品，脸上干干的，洗后的头发也变得蓬松。休息不好再加上胡子拉碴，镜子里的我眼睛红红的活像一个刚刚从赌场里输光的赌鬼一样。

“莎织你应该有一个家了。”我喝了一口酒，认真的对莎织说。

万州：切，我还以为有节目呢？

尽管如此，自己还是有一种纵身一跃的冲动，只不过这些完全可以想象得到的景象又将自己轻松地拉了回来。

“哦……”何可没再说什么。

她轻轻躺下来，慢慢的睡着了……

老李说：“你是鑫皇老总的女婿，你应该知道啊。这个事情是个秘密啊，我那天晚上和我们的公安局局长过去鑫皇，调解纠纷，才明白的，局长还要我不要乱说，可是……可是……”

“老呆在家里干什么？去逛逛。”

在下半年的地震中，我让行政人资部组织员工捐款，大半员工捐了款，捐了6000多元，我觉得大部分员工都是比较善良的。我相信，多行善事必有好报。如果公司利润达到10%，我打算和臻总商量，每年拿出利润的5%～10%用于社会福利事业，企业孕育自社会，应当学会反哺社会，这也是为企业积“阴德”。

“怎么成这样了？”李靖看着屋内那个掉在房顶的灯泡问道。

“你在哪？”妈妈还是那种被压抑和担心混杂起来的质问呵斥口气。

返工率达30%以上，重复性的错误非常多，检验规范是工程技术部门做的，而客户、工程、品质、生产之间非常缺乏沟通，因为生产和品质不参与产品前期策划，检验标准不合理也没人反映，缺乏一个信息反馈的双向渠道，从品质到生产的管理人员，对品质标准都比较模糊，自己都模糊，产品上线前肯定不给工人培训。因为缺乏培训，生产员工缺乏品质自主意识，产品不自检，过份依赖管理员，结果管理人员增多，更导致员工依赖领导，形成恶性循环。领班组长工资太低，不愿意做，愿意去做计件工人。（越封闭越落后的地方官本位思想越浓厚，可他连官都不想做时，还能指望他会去管？）