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林夕只好不推辞，上她身上，很快起来、进入。正努力奋战，她突然拉了下我的耳朵：“泻了！沮丧。”

“没事。晓东特别交代的，我可不能对不起好朋友啊，呵呵呵……”马部长笑着说道。

中午，永恩总部培训中心的大厅里，我坐在靠墙的沙发上休息。离下午的培训开始还有些时间。上午南林打来电话，告诉我信阳集团的单子丢给了对手。虽然这次失败在预料之中，但是输掉这个单子，让我认清了内忧外患，更加深了我的挫败感。

我拿起手机一看，是子寒的电话，我急忙示意莎织不要出声，我走进了卫生间接听电话：“子寒，谢谢你的电话。”

“这个问题比较复杂，一会儿课上谈吧。”吴维看了看表，又接着说，“不跪单地说，首先，虽然老板不一定总是对的，但是我建议你从自己身上找原因。因为对于老板的做法，你的影响有限，多想了也没用，这是一种猾的态度。再有，经理要根据不同的员工，采取不同的领导方式。就像教育孩子，孩子只有八九岁，能力差的时候，要指导他，甚至命令他。但是如果孩子到了十八九岁，交流方式就得变了，要尊重他，引导他，甚至放权。否则，一律用命令、压服而不是说服，必定适得其反。有时，你越想逼谁，老板可能会越保护谁。因为老板看的是整体绩效。”“马斯克宇宙”新进展：特斯拉将获xAI模型授权“呵呵，那一定是看上你呢！”李靖怪笑起来。