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林夕只好不推辞,上她身上,很快起来、进入。正努力奋战,她突然拉了下我的耳朵:“泻了!沮丧。”
“没事。晓东特别交代的,我可不能对不起好朋友啊,呵呵呵……”马部长笑着说道。
中午,永恩总部培训中心的大厅里,我坐在靠墙的沙发上休息。离下午的培训开始还有些时间。上午南林打来电话,告诉我信阳集团的单子丢给了对手。虽然这次失败在预料之中,但是输掉这个单子,让我认清了内忧外患,更加深了我的挫败感。
我拿起手机一看,是子寒的电话,我急忙示意莎织不要出声,我走进了卫生间接听电话:“子寒,谢谢你的电话。”
“这个问题比较复杂,一会儿课上谈吧。”吴维看了看表,又接着说,“不跪单地说,首先,虽然老板不一定总是对的,但是我建议你从自己身上找原因。因为对于老板的做法,你的影响有限,多想了也没用,这是一种猾的态度。再有,经理要根据不同的员工,采取不同的领导方式。就像教育孩子,孩子只有八九岁,能力差的时候,要指导他,甚至命令他。但是如果孩子到了十八九岁,交流方式就得变了,要尊重他,引导他,甚至放权。否则,一律用命令、压服而不是说服,必定适得其反。有时,你越想逼谁,老板可能会越保护谁。因为老板看的是整体绩效。”“马斯克宇宙”新进展:特斯拉将获xAI模型授权“呵呵,那一定是看上你呢!”李靖怪笑起来。
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