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“子寒，你忙不忙，要不忙的话，你出来趟，我找你有事！”

除了给她增加压力之外，一切都于事无补，在她看来所能起到的作用除了证明我认真的考虑过我们的将来外再也没有其他任何的意义了，因为她装作什么也不知道给我机会的时候，我错过了，再次给我机会的时候，我挥霍了。

我大概的知道她的目的了。

车外，一股股的车流涌动着，压挤着。

“行了，我现在跟你说什么也多余，你自己看着办吧！”半晌，她又恢复了平静，只不过多了一份超脱的无奈。“你也别打算我跟你过下去，我在你心里早就没位置了，我很清楚，正好借着这个机会做个了结，你自己考虑吧！我是一定会住在这里的！要么你走，要么我走！”

等了许久，她也没有回复，也许是还没有看见吧，她没有随身带电话的习惯。算了，什么时候回复了什么时候再说吧，反正我也已经走了。

她深情的望着我，在等待着我的吻。墙角不远处楼道内的监控器出现在我眼睛的余光里，心里瞬间掠过一丝担心。

“他总是怕我们做不好或者什么的，让人下来帮我们，倒是帮倒忙了。”那人唯唯诺诺道。

后来我才明白，这段时间，臻总看了余世维的《管理者常犯的11个毛病》，看完后，臻总对我说，以前他不懂，凭直觉觉得副总就是有问题，但总不知道他的问题在哪里，看完余世维的课程后，臻总说这个课程简直就是针对马副总而设计的，这里面讲的管理人员的11个毛病，副总没有一条不犯，而且在公司里面表现得比谁都明显突出，看来他的确不太适合做一个管理人员。而且，前段时间，我买了十几本《中国私企内幕》的书给公司主管以上人员学习，里面讲了一个叫徐刚的职业经理人在温州一家私企变革的经历，徐刚花了一年半时间变革成功，拯救了这个濒死的企业，但最终却落到被扫地出门的结局，很多人看了都觉得这家企业简直就是臻河的翻版，甚至可以一一对号入座，特别是马副总和温州那家公司的副总张为民简直太像了，老板看了这本书，可能也有所触动吧！

我哭了：“莎织你这样子会毁了你自己的！”

原本的训斥在这一刻戛然而止，三个人都坐在凳子上各自想着各自的心事。

静静地，她站在虚掩的门口。轻轻的，她推开门，似乎是想吓我一跳。