单位未缴社保，补缴后能 否要求员工返还社保补贴

　　法官提示，依法参加社会保险对用人单位和劳动者都是一种保障，劳动关系双方切勿“贪小便宜吃大亏”

　　如果劳动关系双方履行了给补贴、不缴社保约定后，员工离职且向相关部门投诉要求单位为自己补缴社保，用人单位能否要求员工返还之前发放的补贴？8月16日，北京市密云区人民法院发布了这样一起案例。

　　2021年5月，卢某离职，后向社保部门投诉要求公司为其补缴社会保险。北京市密云区仲裁委确认卢某与该工贸公司在2011年9月至2021年5月期间存在劳动关系。

　　2022年7月，该工贸公司申请仲裁。仲裁委作出不予受理通知书，该公司诉至法院，要求卢某返还社保补贴。

　　法院经审理后认为，用人单位负有自行申报并按时足额为员工缴纳社会保险费的法定义务，劳动者应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。对于用人单位以向劳动者支付金钱代替缴纳社会保险的，如果用人单位补缴社会保险后，劳动者在社会保险方面已不存在损失的，用人单位可以要求劳动者返还代替缴纳社会保险而支付的金钱。

“柳姨，我发现这些假药的分量，大部分都比真药的重，而且味道越接近真药的就越重！”

门打开了，映入眼帘的是一男一女两个中年人，男的英俊，女的气质风韵俱佳，俩人都穿着得体，脸上挂着和蔼的笑容！

学校的所有人，为了保住学校的荣誉，都在针对杜仲！

“看到没有，你这个西红柿是青红的。青西红柿含有生物碱，吃了以后人体会感觉到不适，症状轻微的会感觉到口腔苦涩，严重的还会出现中毒现象，你不知道吗？”

齐天能点点头。单位未缴社保，补缴后能否要求员工返还社保补贴？当杜仲说到，一开始被安排在最差的宿舍的时候，古慕儿还就忿忿不平的指责起齐鲁中医药大学的领导来。