工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属能够从国家和社会获得必要的物质补偿。这种补偿既包括医疗费用和康复费用，也包括保障基本生活的费用，能否合理使用，直接涉及广大劳动者的切身利益。长期以来，我国持续推进工伤保险制度改革，将更多药物纳入报销名录，不断优化报销流程，出发点本是保障因工伤致疾致残群体的利益，如今却被个别人“偷吃偷拿”，制度漏洞带来“温差”，自然令人愤懑。

　　从事件经过出发，医院与个别患者之所以能合起伙来唱一出“骗保”大戏，无非是因为有利可图。一方面，医院高频次收治“假病人”可以带来稳定的“业绩”，为职业病防治作贡献更是“功绩”，存在逐利冲动。另一方面，个别患者借报销的机会套出更多“免费药”“低价药”，转手卖给药贩子就是暴利，“工伤证”变成了“特许经营证”，难免会动歪心思。二者利益休戚相关，自然会互相包庇，若非外力介入，则很难斩断这一“灰产链条”。

　　《工伤保险条例》第六十条明确规定，用人单位、工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇，医疗机构、辅助器具配置机构骗取工伤保险基金支出的，由社会保险行政部门责令退还，处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。记者采访中，医院部分员工或举证或暗示存在“猫腻”，然而部分管理人员仍矢口否认，涉事医院与个别患者的行为究竟是否涉及骗保、具体金额如何，需要相关部门及时介入，给公众一个清晰的答复。

　　“工伤骗保”近年来在全国多地时有发生，报销和监管机制上的漏洞不可忽视。有专业人士建议向医保基金监管的有益做法学习，加快完成工伤保险基金统筹工作，加强人社部门、医保部门和医疗机构的协同联动。从长远来看，遏制“工伤骗保”必须斩断违规利益输送渠道，既要持续对医疗机构明察暗访，引入大数据等技术手段对每一笔报销、每一份病历的细节进行追踪，严 防造假；也要加强对工伤患者群体的引导和教育，鼓励

郑经理看看我们说道：“那本来就是这个意思，上司骂我我骂下属，千古不变的定律。反正林总在咱也一骂，换个总裁来咱也是被骂。让一个无能人骂，还不如让一个有能力的人骂。咱也口服心翻…”

我急忙说：“我把咱们的半岛铁盒放这里，怎么样？”

魔女的办公室依旧如故，我的办公室也是没人动过。

“王华山已经逃税好几年了！这次，税务机关突然大换血，上面察觉到湖平税务机关有严重问题，马上就换了一批人来接手。之前的涉嫌违规操作的，全部停止检查，查出了湖平很多公司偷税漏税，其中包括亿万。数额巨大，惊动了上边的领导，上面一批，下面马上动手抓人。现在不止王华山，亿万大大小小几十家公司负责人都被关了。”

我说道：“晓东，其实他们是看上了我们的能力。条件还有，每年递增百分之三十的销售额。”斩断工伤骗保的“灰色链条”“可能以前见过我……”孔董事长莫名失神道。