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我顺着何可的手看过去，被我剥光衣服扔大街上的公子哥，一副墨镜，带着帽子。

小潘哭道：“我知道我对不起你，要不，我还钱回来吧。”

李靖说道：“哦，我现在还在龙飞分店，还在忙，腾不出时间啊！”

我看着她，问道：“那在亿万就不好了么？”

“一个字，乱！真是没办法，查不出内奸，我心里难安啊，要是以后被人家害死，还不知是怎么一回事。”我挠着头说道。

李靖高兴道：“是吗！？”

“那好，不说这事，先说眼下的事。那晚我们大家一起喝酒，虽然我是醉醺醺，可我还是清清楚楚的记得，我们一群人，刘晓东张少扬程勇何可小潘等等呢一大群人聊了鑫恒投资开分店的事之后，你给了我两张支票对我说：你去搞定这事。我说好。然后你才让我去结账……你现在反过来说我不听你的命令？”李靖激动地问道。

我说道：“那么杂，搞得乱七八糟的，派专人把我们亿万的产品好好归类，有线的，无线的，等等……归类了之后，我们才能更加精确地统计出亿万卖得最好的是哪一类产品，进一步健全市场营销网络体系，增强销售能力，使公司成为全省名副其实的同行业市场占有率最高的大型通讯产品企业。”

我说：“你直接到鑫恒总部来面试就行了。”

我说道：“副总经理接替你的位置，下面的，就由你来安排吧。必须把湖州的管理领导职位安排好，否则，将来因管理不善出大事，追究的，还是你的责任。”

我说道：“最后两点是人力资源开发计划和销售计划。为了建立一支素质过硬、技术一流的员工队伍，公司将继续坚持以人尉，采取定向培养、请进来、走出去等办法，不断提高全体员工的业务水平和技能，形成合理的人才结构体系。一是公司将对技术人员、管理人员及生产人员进行经常性业务轮训；二是每年有计划地选送2-3名优秀人才带课题到大专院校攻读学位和出国深造；三是招聘一定数量的本科生、研究生和各种急需的专业人才（如学科带头人和专家型高级人才）来公司工作，并继续加强与科研机构的横向合作，形成自己的＂人才库＂，满足企业发展对人才的需求。公司的高层每半年必须参加一次能力摸底考试……”

“李靖！这是犯法的！”子寒说道。