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类别: 常用工具 系统:Android
立即下载最后一天审核完后,村田先生对公司非常认同,他认为公司这一次的改善效果非常好,比上一次有明显的进步。我也不知道他们会给多少分,但我明白这一次肯定通过了,从村田先生的话中,他感觉到,日本人非常看重供货商的改善行动,如果供货商非常努力改善,即使分暑一点,他们也会认同,如果供货商只是形式上做做样子,则不予合作。
张薇在旁边看着。
臻总也是异常兴奋,这段时间臻河每况愈下,在危险边缘徘徊,今年的改革,只解雇了两个老的管理人员,就换来了改革的胜利,一场不流血的革命终于完成,算是以极小的代价取得了胜利,值!臻总也长舒了一口气,认为臻河将以高速的发展超越其他同行,成为行业龙头似乎也不远了,臻总对这一切寄予了更高的期望。
下楼去吃点什么吧,睡了这么久,脑袋也昏昏沉沉的。
“不知道啊,如果你要和我一起殉情,我还能反对么?”
“哦~那个什么…你唱得真好,我都被你的歌声给迷死了。真的。”我回过神来。
男人啊,又何故如此戏弄女人?
就这样坐在这里,看着周围的东西发呆,每一件这里的东西都似乎能让我回想起当时的某一个细节。
“她已经在路上了,你……你赶快带这小姑娘走,有多远滚多远!我不想让夕儿受到这样的刺激,滚,快滚!!!”
新的上司刚刚进来一家公司后,通常下属都是会不服气,因为和以前的上司待在一起久了,忽然换个新的上司,大家都肯定以为是你把以前的上司给排挤下去的缘故,所以总会找些自己无法解决的难题给上司,不过当上司一次两次三次能帮他解决时,他们会发现这上司其实还不错,他就会慢慢服上司。刚刚开始的前三五次难题,其实是下属对刚来的上司的挑衅,看看新来的上司是不是有能力带好大家。当这样难题大部分都被新上司解决之后,而且还处理的妥妥当当的。员工们肯定会服这上司,因为有能力,还很热心帮忙。一旦这些下属服气了,之后下属给上司的难题就不在是挑衅了,很可能就是真心的请教了,所以这时候新上司如果肯花点时间耐心的教下属处理事情的方法,这样下属们才会越来越佩服他,才会做事也会越来越主动,才不会继续找麻烦。可是邹经理的性格使得邹经理不明白这一点,下属一开始出的这些挑衅,他肯定知道是挑衅,当他把这样挑衅都解决后,下属都安安分分的了,解决了几次难题之后,我也很明显的感觉到邹经理的部属都比较服邹经理的能力了,如果邹经理肯花多点耐心教下他们,肯定这帮下属就会非常服邹经理的,可是邹经理的性格使得他误会了这一点,之后部属的诚心请教,他还认为是挑衅,于是不耐烦起来,开始劈头盖脸不分场合地批评或责骂下属,结果,前面几个月建立的一点威信很快就荡然无存,部属就感觉这上司有能力是有能力,但是太高傲了。全部员工就开始疏远他,当部门有什么事都不向他汇报,把他架空了,邹经理肯定以为下属们被他的能看所折服,所以也没感觉下属们有什么不对的地方。这才导致他在会议上有很多事情不了解。
“我把你送下楼吧!”魔女打破了这份沉默
“好了,还是赶紧回去休息吧,都快12点啦!”
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回复《婚不宜迟》
“魔女,我很怀念我们的曾经。”
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回复《夏之花》
汽车在宽敞的大道上快速的滑行,5点多的天空还很明亮,对于突然要见到的子寒的阿姨,有有种隐隐的不安。本来说子寒一个人去,只是一个玩笑话,没想到她居然要带何可和霍建一起过去,这才让我不得已做出这样一个略显荒唐的决定。
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回复《元歌不负年华》
生产流程的改革并没有带来人员的降低和效率的提高,基本上以半失败告终,不过,工程师开始想办法对冲模进行改进,估计之后在量大的产品上还是能发挥一定的作用。
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回复《我养的崽都成了大魔王》
呢喃软语,如涓涓细流直入我心。我心一动,抱住了她,头埋进她的秀发里:“我们到底做了什么孽啊,为什么老天这么喜欢折腾我们两个!?”
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回复《庶女为后》
好像何可家里出了点什么事情,忽然之间提前和我打个通电话,只好答应她让她回去,走到了她的宿舍,等着他收拾好衣物,远远的看着她坐上长途客车,距离越开越远,等到看不见客车的影子才漫步自个回厂。
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回复《妖妃撩完休要逃》
我叹息,问道:“您要吃啥啊,暴牙子寒!”