黑人巨粗进

“这个程序文件我是参考GE公司的。”

我两步蹦到沙发上，伸手揽住她的肩膀，她里面没穿什么，透过敞开的衣领，我能直视到那明显的沟壑，我贪婪的将头伸到她的锁骨边上，轻轻的一舔。

我刚进来的一两个月，都能感受到这种氛围，特别是罗援朝的牢骚抱怨非常多。罗援朝认为张新江总是会捞外快，一天到晚看不惯他，矛盾积怨很深。

张薇说：“人家觉得你打球好看，天天来这儿练球……”

“你……你不是莎织？林夕不解的问道，子寒把头发弄到耳后，只见林夕当场愣住了，才发现这个女孩居然是子寒，只是子寒何纱织的外表有些想象罢了，原来这一切都是魔女把子寒当作了纱织，魔女摸了摸子寒的脸说到，对着子寒笑了笑，只是这个笑在我眼中是那么的无奈！

就在邹经理事件的前面，某部门的贺经理刚加入公司不久，就与刘经理之间也发生一次冲突，那时候两人就在办公室里面大吵起来，而他们各自的下属也都围在里面看着，双方的问题最终也没得到好的解决，最后刘经理用力的甩下手，表示自己的不满，把门重重的“砰”的一关上就走了，后面他们的下属把我拉了过去进行裁决，经过我的一番了解，原来是因为贺经理要把出货的职能划到营销部，出货的职能里面有两个装货员，还有两个送货员，贺经理的想法是把送货员划给营销部，而装货员还是仍然留在PMC部里面，当装货员装好货后就由送货员押车送出去，这样也没什么问题，还能减少点时间。但是刘经理的意思是有时会出现同时发两车货的情况，而且以前四个人都属于PMC部，四人之间也有了默契，出了什么问题四个人都会相互帮忙则没什么问题。但要是当把四人分部门后，如果之后碰到装货忙的情况，希望两个送货员要帮忙装货的时候，那都不在一个部门，有时候来不急帮忙就。其实我认为这也没什么问题，真要是分了部门，双方分配好时间那问题就没什么大的了。

对不起，您所拨叫的用户暂时无法接通……

“喂，你干嘛打人啊！？”子寒被吓了一跳，将一次性饭碗放在一片的桌上，就要下床。

我长出了一口气，偷偷跟魔女眨了眨眼睛，聊表感谢！杨婕仪虽然年纪小，但在陌生人面前终究没那么任性，便也礼貌得回话：“姐姐好啊！我是他下属呢，我叫杨婕仪，姐姐好漂亮啊！”

臻总看着我，然后拍了拍我的肩膀，说道：“我知道你是块料，你就放心吧！”

魔女没有挣扎任由我就那样的抱着她，魔女悄悄的把头埋在了我的胸口。就这样抱着嘶知道站了多久。或许是一分钟或许是一子寒时。过了一会魔女把头从我怀里抬了起来眼里闪着光看着我。

“可是，只要我们能好好的珍惜对方，珍惜和对方在一起的时间，那样不就可以了，不是么？”