最佳答案
一人㖭B一人换三 -综述|
“你们男人是不是有几个心呢？为什么老是巴不得更多的女人对你们自己很好很好呢,而且老是觉得自己有很大的魅力，属于玉树临风那种，都是觉得每个女人不愿意放弃你们是不是呢?如果你们能专一点会死么。”
我连忙抬手就挡,谁知道她动作那么轻巧，中途忽然变向,那盖章就直直的盖向了我的额头,我连忙一个后撤步,不过还是迟了，还是被碰到了,“这盖章可是速干的!”这种印油非常容易干,而且不用酒精很难洗掉,这下我额头上肯定是被盖上了一个圆形的小拇指大小印章了!这下麻烦了。
我叹息，问道：“您要吃啥啊，暴牙子寒！”
新的上司刚刚进来一家公司后，通常下属都是会不服气，因为和以前的上司待在一起久了，忽然换个新的上司，大家都肯定以为是你把以前的上司给排挤下去的缘故，所以总会找些自己无法解决的难题给上司，不过当上司一次两次三次能帮他解决时，他们会发现这上司其实还不错，他就会慢慢服上司。刚刚开始的前三五次难题，其实是下属对刚来的上司的挑衅，看看新来的上司是不是有能力带好大家。当这样难题大部分都被新上司解决之后，而且还处理的妥妥当当的。员工们肯定会服这上司，因为有能力，还很热心帮忙。一旦这些下属服气了，之后下属给上司的难题就不在是挑衅了，很可能就是真心的请教了，所以这时候新上司如果肯花点时间耐心的教下属处理事情的方法，这样下属们才会越来越佩服他，才会做事也会越来越主动，才不会继续找麻烦。可是邹经理的性格使得邹经理不明白这一点，下属一开始出的这些挑衅，他肯定知道是挑衅，当他把这样挑衅都解决后，下属都安安分分的了，解决了几次难题之后，我也很明显的感觉到邹经理的部属都比较服邹经理的能力了，如果邹经理肯花多点耐心教下他们，肯定这帮下属就会非常服邹经理的，可是邹经理的性格使得他误会了这一点，之后部属的诚心请教，他还认为是挑衅，于是不耐烦起来，开始劈头盖脸不分场合地批评或责骂下属，结果，前面几个月建立的一点威信很快就荡然无存，部属就感觉这上司有能力是有能力，但是太高傲了。全部员工就开始疏远他，当部门有什么事都不向他汇报，把他架空了，邹经理肯定以为下属们被他的能看所折服，所以也没感觉下属们有什么不对的地方。这才导致他在会议上有很多事情不了解。
怒火攻心的我实在是再也忍不住了，我知道我现在如果在找不到宣泄处的话，我是会被自己的怒火活活烧死的。啪！的一声我把放在桌子上的的手机给砸成了两半。
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一人㖭B一人换三 《仙道书》 《重生之2006》