7086更名为伙计

“美女，干啥呢？”我故作轻松的问着。

“对不起先生，我们这里没有陪唱小姐的。”

“好吧，我正好快忙完了，你说去哪儿？”

原来就这点事？难怪臻总经常和我说马副总的沟通能力很强，只有我和行政人资部子寒看懂了马副总的沟通能力到底是什么，马副总经常会避重就轻，当你谈论这个问题时，他会东拉西扯扯到别的事上去，一些直线思维，考虑问题不严谨周密的人就会跟着他的思维走，最终下来就被和稀泥和掉了，而问题呢，根本没解决，最后你也忘记了一开始跟他在谈什么问题，马副总就具备这方面的‘沟通能力’，用武林术语就叫“乾坤大挪移”，臻总居然说他沟通能力强，看来臻总经常这样被他牵着鼻子走，难怪每次只要有臻总和马副总两人参加的会，我经常难以控制会议进程。本来今天是处理马副总开会威胁我的事，但直线思维的臻总、老板娘经过两个小时和马副总的这种“沟通”，肯定把臻总的思维挪到别的空间去了。

我从公司的几个例子中，证明了这种判断，一家小客户BTC公司骗臻总，第一次只下了1000个的订单，而且难度非常高，臻河不想做，对方一通好话哄得臻能河很开心，于是这单货把大家从上到下折腾了一个多月折腾得疲惫不堪，货顺利出完后，为了拉走模具，颁发一张不值钱的《优秀供应商证书》，臻总所有的怨气又烟消云散，转而兴奋异常，于是一切好说。之后将近一年，这家客户再也没有下过一分钱的订单，我终于明白这个客户是为了骗我们为他们做模具（公司不单独给人做模具，怕人模仿，其他公司难以做出这种模具），然后将模具拿到更便宜的地方生产，这些小客户的鬼把戏怎么就识不穿呢？出于信誉，可以适当帮帮他们，十次生意，可以亏他个三四次，但绝对不能亏他个六七次吧？讲现实一点，企业不是慈善机构，没有利润，什么都是空谈。

我很喜欢《华为基本法》第二条：认真负责和管理有效的员工是华为最大的财富。尊重知识、尊重个性、集体奋斗和不迁就有功的员工，是我们事业可持续成长的内在要求。

很明显，她让子寒去劝动魔女跟我们一起下楼吃饭。自己有些逃离的感觉，不知道为什么会有这样一种心态。

没过多久，麦乔抬起头，笑了笑，问道：“殷然经理，有什么事找我？”

发动了车子，冯永熟练的在法桐圈出的道路上拐着，直到出了鑫皇的大门。

“你的身体好些了么？！”我不知道该怎么发问才合适。

回忆的甜蜜掠过我的嘴角，痛苦的压抑也随后就到。

我推开了她，去翻了桌柜，在某个桌子抽屉里，翻出了大麻，我气愤的摔在地上，踩碎，我知道这样做没有意思，她想买，随便一个电话就能搞得到这种东西。我看着她憔悴的面庞，吼道：“你会死的！”