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2.往西北边相邻城市湖州市搬。

我心里一惊：“不是吧！这也来的太忽然了，没有准备好怎么办？那就让暴风雨来得更猛烈些吧。”

比如有的员工只尊重自己的上司，不尊重别的部门的上司，在公共场合和其他部门上司大吵；有的新员工进来看到问题较多，看到老员工在指导他们的时候就说：“在我们原来公司是如何如何做，不用你来教”。这时老员工马上接上话头：“那你原来公司这样好，那你为什么要来我们公司？”这下就弄得双方都不愉快了。所以我对新进的人员通常是较为关心一些，因为这些新进来的人员刚进到一家公司的前一两个月，他们的不安定感最强，生怕自己做不好，还有把自己以前的习惯带到这边来。所以，我会不时的找找他们谈谈工作，和聊聊自己的经验什么的。这时有的人就认为我偏心。导致会议上互相攻击、指责、推卸责任的情况也多了起来，做错了事情也不先自我检讨就对其他部门提建议了。这样照成各部门相互猜疑的也多了，要是谁进了我办公室多呆一会儿，其他人就会认为是在打小报告，然后那个那个关系没多好的就会以为在说的是他。而我谁在他面前说别人的不是，都会被挨批。

又过了一天，她给我打了个电话，说现在要去邻省出差了，问我想不想陪她？

说完这句，电话里传来嘟嘟的声音，她已经挂断了。可随后，我又收到一条短信息，信息里是一个红色的唇印。

挂了电话我陷入了沉思。

我只能承认，哭笑不得，表情失衡。

我没有回应。

“公用电话，我的手机没电了！你收拾完了没？”

现在子寒显得比我还放松更随意。

还有子寒那边没什么太大的变化，而且随着日子的流逝，她好像也将自己犯下的错误抛到了九霄云外，每天依旧忙碌着，霍建则像消失了一般，全无音信，我的日子似乎又回归到了之前那般无趣而又无味的景象。而且，不知道林霸天还想出什么招式来搞我，到底还要不要介绍魔女给那人？鑫皇究竟怎么样？唉……心烦啊。

“这个文件我是参考IBM的。”