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我走进去，敲敲门，然后走到那位经理的面前，笑着说道：“这位先生，刚才你说如果陈子寒做到她现在的职位，你用头走路给她看，是么？”

又聊了一些事情，他们走了……然后贺静和楚楚来看望张少扬了，我万分尴尬地跟她们说对不起，贺静说道：“张少扬！怎么才关你十五天啊？要是关你十五年多好啊！”

外面的人看不到里面发生了什么，在商量着如何办。

“不不不……”郑经理尴尬道。

“何止自大，简直就是自恋狂！整天说他以前的成绩，说他把什么公司从濒临死亡拉到某个高度，又说从哪家业绩倒数的不入流保险公司拉到市内前十……整个宇宙就他最强了，来到亿万那么久，也不见他能把亿万拉到了哪个高度。”郑经理恼火道。

我说道：“他们开业也有好多天了吧，销售怎么样？”

“别哭啊！又不是坐牢……”

何可问道：“鑫恒的工作应该比亿万轻松吧。”

我说道：“最后两点是人力资源开发计划和销售计划。为了建立一支素质过硬、技术一流的员工队伍，公司将继续坚持以人尉，采取定向培养、请进来、走出去等办法，不断提高全体员工的业务水平和技能，形成合理的人才结构体系。一是公司将对技术人员、管理人员及生产人员进行经常性业务轮训；二是每年有计划地选送2-3名优秀人才带课题到大专院校攻读学位和出国深造；三是招聘一定数量的本科生、研究生和各种急需的专业人才（如学科带头人和专家型高级人才）来公司工作，并继续加强与科研机构的横向合作，形成自己的＂人才库＂，满足企业发展对人才的需求。公司的高层每半年必须参加一次能力摸底考试……”

我瘫软靠在了椅背上，妈的……子寒会不会?陪酒！？

我说道：“好兄弟的老婆是公司的奸细，我能笑得出来么？”

“你到底怎么回事？我给你打电话都不接！你说你去哪里了呢？让我给李靖阿信去找你，都找不到你。”