界面新闻记者 | 陈靖
今年以来,券业人员流动、组织架构调整的传闻不绝于耳。随着各大上市券商半年报的发布,整个行业的人员流动情况也正式浮出水面。
在2023年调整薪酬之后,今年券商的降薪趋势仍在持续,员工的薪酬总额普遍下降。在有据可查的23家上市券商中,上半年的人均月薪为3.9万元,与去年相比下降约0.33万元,降幅达7%。
今年上半年,券业人口呈现净流出趋势,有据可查的23家上市券商中报披露,仅在今年上半年全行业共流出7353人,流出占比3.31%。其中19家券商人员净流出,仅4家券商从业人数增长。
根据东方财富choice金融终端,截至今年6月 30,券商从业人员总数为340100人,较年初下降了10371人,降幅达到3.
有行业非银分析师告诉界面新闻,在上半年,券商的主要业务普遍出现了缩减,其中投行业务受到的冲击显著,导致从业人员加速出清。与此同时,证券行业在股权交易方面活动频繁,伴随着行业内并购重组活动的不断推进,预计在接下来的一段时间内,裁员现象可能会持续。
头部券商带头降薪,南京、兴业逆势加薪
近两年,监管引导破除“金融精英”、“唯金钱论”,证券公司薪酬下调几乎成为大势所趋。
9月1日,在2024年“金融教育宣传月”启动仪式上,中国证监会副主席陈华平指出,良好的行业文化是金融业持续健康发展的重要基础,也是吸引投资者、取信投资者、让投资者放心交易的重要法宝。
他表示,“我们将在证券基金期货行业中大力弘扬诚实守信、以义取利、稳健审慎、守正创新、依法合规的中国特色金融文化,纠治拜金主义、奢靡享乐、急功近利、过度投机、'炫富'等不良风气。”
除头部券商,也有财通证券、方正证券、西南证券等中小券商人均薪酬均超越行业平均月薪酬的3.90万元。
其中,头部券商中中信建投人均月薪减少1.16万元,已降至3.44万元/月,降幅在一众券商之中居首。
在降薪裁员大环境下,也有南京证券(19.33%)、兴业证券(17.99%)、方正证券(11.66%)、东北证券(11.05%)、财通证券(8.78%)逆势涨薪,南京证券月均薪酬已经超过头部券商中信建投。
在统计周期内,23家券商的平均月薪为3.9万元,较去年同期下降了大约0.33万元,降幅达到了7%。
全场一片哗然,竟然有人敢顶撞老总,还直呼名讳!
“惹毛了我,我一分都不给你!”
又等了一个多钟头,又打过去,还是不接!我有点慌了,是不是莎织出事了?
我走回莎织旁边,莎织说道:“跟我来。”
胡总说道:“可能是现在的一倍!所以才让你们做好准备。要满足我们的需求。这个应该没问题吧,回去后你们马上的给我落实这件事情,叫工厂加班加点也要满足我们。以后我们公司的付款方式不必跟以前那样了,我们也理解你们,两个月下来就是上亿的货款了。以后,当月的货款,月中结一次,月末结一次!这样可好?”从业人数锐减近万人!多家头部券商降薪近两成,兴业、南京证券逆势加薪想要在我脸上吻一下,我避开了,她竟然连我这样的举动都没有察觉到。笑了一下说:“那你今天,去哪里呢?要不你先在家睡觉吧!我先走了哦。”
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