中新社大连6月19日电 (记者 李纯)“对一支部队来说，换装就意味着整个部队的转型和战斗力提升。”谈及换装对于部队的意义，在中国海军某潜艇部队服役了12年的王磊如是说。

　　中国军队中所说的“换装”是指用新型武器装备替换原有武器装备的过程，是优化装备结构、逐步落实军队装备体制的重要活动，也是提高部队战斗力的有效途径。

　　中新社记者近日探访了中国海军潜艇部队的发源地。73年栉风沐雨，这支部队经历了8次换装，创造了中国海军潜艇部队建设发展历史上的诸多“首次”。

　　凭借这股“能克服”的劲头，官兵们经过3年学习，以远高于标准的分数完成结业考试，成为中国海军潜艇部队的第一批骨干力量。 这份对“百折不挠”的追求，如今已成为这支部队的性格，指引一代代官兵完成一次次“从零开始”的换羽新生。

　　这其中就有王磊。经历过三个型号的潜艇换装，他对中新社记者说，老式装备都是机械化设计，新型装备则改用自动化操作。“这就好比从‘手动挡’升级成了‘自动挡’，是一次次质的飞跃。”

　　装备的更新换代对潜艇官兵们提出了更高要求。王磊也说：“不是说自动化就更轻松了，其实带来了更大压力。”设备持续升级、武器不断更新，潜艇兵要提升掌握新型装备的能力，完善个人知识体系，把准备工作做得更细。“不怕远航，但远航的准备要做好。”

　　有了新型装备作支持，远海大洋对于中国海军潜艇兵而言也不再那般遥远。自2012年起，中国海军更加注重远海能力建设。也是从那时开始，潜艇部队的官兵们加快了走向深蓝的步伐，赴远洋执行训练等任务已成常态。

　　“我们第一次远航的时候，不敢想象能走出那么远。”来自该部队某艇员队的陈子龙告诉记者，随着武器装备更迭、军队改革发展，如今每个艇员队的远海训练都在逐年攀升，演习、训练的实战化程度也在不断升高。

　　今年上半年，陈子龙所在的艇员队刚刚完成一次远海训练任务。谈起这次几十天的“龙宫遨游”，他却说，没有什么印象深刻的事，“因为这样的训练太多了”。一同出海的王磊也把这样的远航称为“家常便饭”，“现在只航行个二三十天都不好意思叫‘出海’”。

　　常态化高强度的远海训练，带来的是一次次突破装备极限，一次次征服更远更深海域，一次次创新变革水下作战方法。

“你坐一会儿吧？”我借坡下驴的说。

过了一周，我也基本想通了，“人治文化”最明显的一个做法就是用能人，而能人通常会打破条条框框，因而能人就特别讲究“用人不疑、疑人不用”，可现代企业管理讲究的是疑人要用、用人要疑，讲究的是“制度第一，能人第侗，信任不能代替监督，否则将来不仅会害了企业，也会害了个人，疑人不用、用人不疑是古代能臣对君主理想化的期望，是国人自欺欺人的大话。老板娘的怀疑很正常，她怀疑，就让她去财务和仓库查去吧，有什么大不了的呢？值得这样烦心吗？后来我看了很多案例，也回想了自己当时的情景，主要是第一次有这种不被人信任的感觉，那种感觉很伤人，而且当时是在兴奋劲上突然被泼一盆冷水，那种心里失落可想而知，加上老板又支持老板娘的看法。

魔女放下冷酷的自尊，因为是她彻底放下了她自己的身份将她交给了我。带着发丝间那轻盈的水珠，还有她如释重负和神情和憧憬中的美好，欣喜中平静的对我说：我要和你在一起……

子寒一个冀从冯永的身后窜到离我不远的面前，一脸的怒气以至于让我不用面对就能感受到。

“莫非……林霸天对付你？”我问。换装对于中国海军潜艇部队意味着什么？心里烦乱的要命。