中新社大连6月19日电 (记者 李纯)“对一支部队来说,换装就意味着整个部队的转型和战斗力提升。”谈及换装对于部队的意义,在中国海军某潜艇部队服役了12年的王磊如是说。
中国军队中所说的“换装”是指用新型武器装备替换原有武器装备的过程,是优化装备结构、逐步落实军队装备体制的重要活动,也是提高部队战斗力的有效途径。
中新社记者近日探访了中国海军潜艇部队的发源地。73年栉风沐雨,这支部队经历了8次换装,创造了中国海军潜艇部队建设发展历史上的诸多“首次”。
凭借这股“能克服”的劲头,官兵们经过3年学习,以远高于标准的分数完成结业考试,成为中国海军潜艇部队的第一批骨干力量。 这份对“百折不挠”的追求,如今已成为这支部队的性格,指引一代代官兵完成一次次“从零开始”的换羽新生。
这其中就有王磊。经历过三个型号的潜艇换装,他对中新社记者说,老式装备都是机械化设计,新型装备则改用自动化操作。“这就好比从‘手动挡’升级成了‘自动挡’,是一次次质的飞跃。”
装备的更新换代对潜艇官兵们提出了更高要求。王磊也说:“不是说自动化就更轻松了,其实带来了更大压力。”设备持续升级、武器不断更新,潜艇兵要提升掌握新型装备的能力,完善个人知识体系,把准备工作做得更细。“不怕远航,但远航的准备要做好。”
有了新型装备作支持,远海大洋对于中国海军潜艇兵而言也不再那般遥远。自2012年起,中国海军更加注重远海能力建设。也是从那时开始,潜艇部队的官兵们加快了走向深蓝的步伐,赴远洋执行训练等任务已成常态。
“我们第一次远航的时候,不敢想象能走出那么远。”来自该部队某艇员队的陈子龙告诉记者,随着武器装备更迭、军队改革发展,如今每个艇员队的远海训练都在逐年攀升,演习、训练的实战化程度也在不断升高。
今年上半年,陈子龙所在的艇员队刚刚完成一次远海训练任务。谈起这次几十天的“龙宫遨游”,他却说,没有什么印象深刻的事,“因为这样的训练太多了”。一同出海的王磊也把这样的远航称为“家常便饭”,“现在只航行个二三十天都不好意思叫‘出海’”。
常态化高强度的远海训练,带来的是一次次突破装备极限,一次次征服更远更深海域,一次次创新变革水下作战方法。
“你坐一会儿吧?”我借坡下驴的说。
过了一周,我也基本想通了,“人治文化”最明显的一个做法就是用能人,而能人通常会打破条条框框,因而能人就特别讲究“用人不疑、疑人不用”,可现代企业管理讲究的是疑人要用、用人要疑,讲究的是“制度第一,能人第侗,信任不能代替监督,否则将来不仅会害了企业,也会害了个人,疑人不用、用人不疑是古代能臣对君主理想化的期望,是国人自欺欺人的大话。老板娘的怀疑很正常,她怀疑,就让她去财务和仓库查去吧,有什么大不了的呢?值得这样烦心吗?后来我看了很多案例,也回想了自己当时的情景,主要是第一次有这种不被人信任的感觉,那种感觉很伤人,而且当时是在兴奋劲上突然被泼一盆冷水,那种心里失落可想而知,加上老板又支持老板娘的看法。
魔女放下冷酷的自尊,因为是她彻底放下了她自己的身份将她交给了我。带着发丝间那轻盈的水珠,还有她如释重负和神情和憧憬中的美好,欣喜中平静的对我说:我要和你在一起……
子寒一个冀从冯永的身后窜到离我不远的面前,一脸的怒气以至于让我不用面对就能感受到。
“莫非……林霸天对付你?”我问。换装对于中国海军潜艇部队意味着什么?心里烦乱的要命。
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