2024年第七届全球社会企业家生态论坛于2024年9月9日-11日在北京举行。华泰保险创始人王梓木出席并演讲。
王梓木表示，传统观念认为企业是为股东而存在的，但如今的观点与以往不同，人们更加认为企业不仅为股东而存在，还要为客户而存在，为员工而存在，尤其是要为社会而存在。
近些年来，企业的经营哲学也发生了重大改变，即企业要想发展获利，就必须满足社会需要。
“我曾是亚布力企业家论坛的首任轮值主席，我在早期就提出，作为企业家，不仅有责任创造社会财富，还有一个更重要的责任就是推动社会进步，这才是企业家真正的理想和使命所在”，他说。
王梓木还提出，如今企业资本的构成也出现了变化，以往观点认为，资本就是货币资本，由投资人提供，当下，不仅仅是货币资本，包括金融资本、人力资本和社会资本，特别是人力资本都成为了企业资本要素。
他认为，新商业文明时代已经到来，这个时代的特点是：第一，传统商业文明以股东和企业的自我利益为核心，新商业文明时代兼顾所有的利益相关者。第二，科技改变了人们的生产方式和生活方式，企业独立承担一轮科技进步的能力已经不具备，必须寻求外部合作形成价值链乃至生态圈。第三，具有人本主义价值观的企业具有越来越强的生产力，这种企业的所有员工都在为之奋斗和努力，这样的企业就会变得越来越强大。
“企业从竞争逻辑转向共生逻辑，由零和博弈走向多和博弈，一起将蛋糕做大，满足社会不断增长和变化的需求”，王梓木说，在共生逻辑的情况下，生态圈的竞争变得具有优势。“比如说保险业中，平安保险将保险与科技结合起来，走在保险行业的前列。泰康人寿将保险与医养紧密结合起来，也成为保险业的佼佼者，他们都处于竞争的优势地位，就是他们建立了生态圈的竞争”。
“善于合作的企业路越走越宽，单打独斗的企业路越走越窄”，王梓木说，新商业文明时代到来，美好企业应运而生。
什么是美好企业？
王梓木认为，美好企业的核心价值观就是将所有 利益相关者的群体利益纳入战略一致性考虑，从而使自己变成所有利益相关者都喜爱的企业。这些利益相关者包括股东、员工、客户、社会等。
“华泰保险早年提出企业的价值观，叫做客户青睐、员工喜爱、股东满意，后来我们又加上一句叫做社会尊重，我们要成为一个被社会所尊重的企业”，他说。
新浪声明：所有会议实录均为现场速记整理，未经演讲者审阅，新浪网登载此文出于传递更多信息之目的，并不意味着赞同其观点或证实其描述。
责任编辑：梁斌 SF055
“我知道……我以前对你的想法，也是这样的，我不希望你和你的两个哥哥来做那么苦那么累的工作，管理那么大的集团，谁喜欢？谁不想每天轻轻松松过得，然后天上啪啪掉下钱来？我那时候是希望我挣够了我的后面几代人都花不完的钱，让你们都不用像我一样的苦累。可是事实是这样的么？你和你的两个哥哥，都在事业上显示出了非凡的才华，无论是管理能力还是交际，为公司挣钱的本事都是一流的。这是为什么？因为你们是我林霸天的孩子！你敢说，你和殷然的孩子，将来就会老老实实听你的安排？”林霸天看着魔女问道，“我现在让你撒手公司不管，你又受得了吗？”
莎织不说话了……
我点点头说：“真难为你呢！我看看吧！”
“是不是一些仇家之类的，看不顺眼的想拿你来折腾？”李靖问我道。
“同仁堂？中药铺？去那里做什么？”麦乔问我道。王梓木：新商业文明时代到来，美好企业应运而生“OK，那下一步你打算怎么让他们开始拜访客户呢？他们靠什么去拜访？”
W4cB230R6GpSZ
