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乡村振兴,关键在于人才振兴。发展内源型乡村文旅,要立足于人才优势,通过培育、引进、挖掘一批优秀人才,全面统筹规划,发挥多元人才力量,激发乡村内生发展动力,形成可持续健康发展。
要强化乡村基层领导,提供组织保障。基层党组织是群众致富的领路人,乡村要振兴,就要把基层党组织建好、建强。要从日常管理、民主监督、工作考核、激励保障等方面制定具体措施,构建科学规范、管理民主、充满活力的乡村干部管理机制,用制度激励乡村干部、以关怀凝聚人心。加强乡村基层干部的教育培训,提高他们的管理素质和能力,增强领导能力,提升乡村治理水平。针对乡村文旅产业发展需要,可邀请行业内的专家、学者,给乡村基层干部培训文旅专业知识,帮助分析本地文旅资源优势,因地制宜,系统谋划乡村新文旅产业发展规划。
要引进新文旅商业人才,增强乡村文旅产业运营力量。乡村文旅属于一二三产业的融合发展,更侧重于商业服务,需要大量懂文化旅游、了解乡村经济、有商业经营头脑的人才。各地可结合产业的发展需求,制定人才培育计划,提供培训课程、实践机会和资金支持等,通过与高校、研究机构合作,邀请专业人士授课或提供实践指导,帮助新文旅人才快速成长。以项目化经营模式打造乡村文旅产业,通过招聘、人才引进等方式,吸引优秀的文旅商业人才加入运营团队,实现专业化运营。出台乡村文旅产业发展招商引资优惠政策,吸引商业人才关注乡村市场,投资乡村文旅产业,将经验和资本带入乡村,结合本地优势,打造具有市场竞争力的文旅项目,推动乡村文旅提质升级。
要重视从本地农民中挖掘培养人才。面对城乡差距等现实问题,实现城乡 均衡发展,需要强化以农民为主体的在地化组织生产经营,实现经营收益本地化,保障在地农民利益,促进农民增收致富。因此,在发展乡村文旅产业时,不能只靠外来人才,而要重视挖掘培养本土人才。各地政府可与当地企业、学校等合作,共同开展乡村文旅在地人才培育计划,实施委托式定向教学,为农民提供更多培训机会和资源,在农民中培养一批懂乡村、懂网络、懂市场的新农商人才。鼓励农民积极参与乡村文旅产业的发展,打造直播带货、新产品开发、文旅市场推广等产业链条,让本土人才各尽其职。各地政府牵头组织开展实践活动、创业比赛等,鼓励当地农民发挥自己的特长和优势,组织开展文化交流、人才互访等,加强与其他地方的合作与交流,逐渐提高农民的专业素养和水平。
张玉燕(记者 黄沛文)09月12日,我对于那些罗里啰嗦的法律字词,看到就打瞌睡。我更注意的是阿拉伯数字,当看到工资数时,我有点不相信自己的眼睛!我在大通,才是一个区域的小头头,工资竟然比永恩的销售经理还高了两倍!我低着头,眉头皱起来,苦笑了一声,心里开始盘算要不要接受永恩的这个机会。
张玉燕(记者 毛萱豪)09月12日,“他,不按我说的做!行动缓慢,做事拖拉,所以,我只能把他给炒了。”麦乔用食指点着桌子说道。
我走到门口时莎织在背后叫住了我,她说:“殷然。”
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