中新健康丨三明医改的核心经验都有哪些?国家卫健委从六个方面解答
时间:2024-08-30 17:26:00 来源:<新程序_sjbxin> 责任编辑:连晨翔,吴子霏,周予天,李雪,潘纲大,谢翔雅,徐钧浩,李聿安,刘宇昕,胡智强,古峰,林沫呈,张楷奕,叶子彦,郭大睿

  一是地方党委政府高度重视、勇于担当的改革精神。2012年以来,三明历届市委市政府主要负责同志抓医改,持续推进,不断深化,一位政府负责同志分管医疗、医保、医药工作。最值得肯定和学习的是三明医改中事不避难,以问题为导向,敢为人先,勇于改革创新,敢于较真碰硬,绵绵用力、久久为功,这是三明医改的内核,也是各地最应该学习的经验。

  二是切实履行政府办医主体责任。三明市 政府持续加大对卫生健康的投入力度,卫生健康支出年均增长12.1%,政府还对符合区域卫生规划的公立医院长期债务进行化解,使其公益性得以发挥,“轻装上阵”服务群众

  三是促进“三医”协同发展和治理。“三医”改革政策同步设计,先是通过挤压药品耗材价格虚高“水分”,规范医务人员诊疗行为,推动药品耗材“量价”齐下,在惠及群众的同时,同步调整医疗服务价格,并做好与医保报销政策的衔接,促进医疗机构回归公益性,不加重群众负担。

  四是发挥医保支付方式的杠杆作用,推动资源和服务下沉。对紧密型县域医共体实行总额预付、结余留用的激励约束机制,促进医疗资源和服务下沉。鼓励医务人员开展针对高血压、糖尿病等慢性病的健康管理,让群众少得病、晚得病、少得大病。

  五是不断改革完善薪酬制度。打破医务人员收入与科室收入挂钩的分配模式,促进医务人员更加关注医疗服务质量和健康结果,更好地体现医务人员岗位职责和技术劳动价值。

  六是坚持以人民健康为中心。实施全民健康管理,在医疗卫生机构设置健康管理中心和疾病管理中心,培养健康管理医师和疾病管理师,提供“院前健康管理、院中诊断治疗、院后疾病管理”的全过程医疗服务新模式。

凡凡抿嘴笑了笑,“夏院士,你觉的科学愿应该有多少人了?”

她的反应还真快。

“别这么早下结论,这可不是你一个人的行动计划书,你先。”夜摩莎的声音很冰冷,没有一丝感情的‘色’彩。

夏雷眼神里的倔强和坚毅让凌浩读懂了什么,他苦笑了一下,“去办公室谈吧,这里不是说话的地方。”

“真搞不懂夏雷是怎么想的。”中新健康丨三明医改的核心经验都有哪些?国家卫健委从六个方面解答“行了,也就这样吧,算不上什么难题。”夏雷淡淡地道。

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