在深圳市坪山区的比亚迪路上，一辆满载着2024年应届生的大巴驶入了比亚迪的大门。今年高校毕业生开始陆续入职比亚迪，完成了从学生到职场人的身份转换。2024年比亚迪校招总人数为1.13万人，其中硕博占比67%以上，校招的研发人员占所有校招人数的78%。2024年校招毕业生中，博士占比10%，相较于2023年校招博士占比3%，大幅增长，比亚迪链接高校广纳人才，可见随着比亚迪的发展，其对高学历人才的吸引力也在逐步增强。

　　比亚迪今年校招总体呈现出的整体特点：高学历人数多、TOP级院校人数多、就业范围广(城市和覆盖专业)、人才质量高。在2024年校园招聘中，涌入了一大批与智能化、电动化相关专业的应届生，为新能源汽车行业高质量发展注入持续动力。

　　比亚迪始终坚持“造物先造人”的核心人才发展理念，致力于搭建一个多层次的学习型组织，覆盖技术、营销、运营、综合四大岗位领域，建立线上、线下多培训渠道，通过面授、案例研讨、活动拓展、技能比武、项目研讨等多种创新培训与培养方式，持续提升公司人才竞争力。

　　“明日之星应届生训练营”，是一项始自公司创业初期(1998年)的传统人才培养项目，以促进和提升明日之星的企业归属感、文化认同感、业务理解度、职业素养和岗位实战能力等为内容线，以高管引路、大咖分享、导师辅导、线上学习、文化活动、岗位实践等为方法线，充分彰显比亚迪对应届生培养与选拔的高度重视。

　　此外，比亚迪2017年就设立博士后创新实践基地，开展博士后人才培养，2023年已在深圳、重庆、西安三地形成“三站三基地”，培养博后精英，打造科创先锋，为比亚迪发展创新注入高端人才的核心元素和科创动能。

　　2023年比亚迪营收6023.15亿元，同比增长42%，净利润300.4亿元，同比增长81%，其中研发投入399.18亿元，同比增长97%。此外，比亚迪拥有100多个专业的检测实验室，具有4000多项检测能力。比亚迪目前累计研发投入已经超1400亿！在研发上比亚迪敢投入，大力投入，为技术创新输送源源不断的动力。

　　比亚迪培育新质人才，成为推动“中国制造”向高质量、智能化转型的关键力量。比亚迪积极履行社会责任，不仅在经济领域取得了显著成就，更在人才培养方面做出了重要贡献，一直致力于为国家培育优秀人才，特别是在中国汽车工业领域，比亚迪通过构建完善的培训体系和实践平台，为中国制造业的转型升级和新质生产力的发展需求，输送了大量高素质、具备 创新能力的专业人才。同时，也期待更多的高校毕业生可以进入新能源行业，为我国新质生产力的加快培育和发展贡献更多的积极贡献。(中国网)

一股可怕的压力陡然爆发。

小迪泰的话语，让几位评委都是一愣。

这种感觉，唯有一个解释。

云岚餐馆，人品佛跳墙的出现，大家吃后，震惊而又满足的笑容。

不断变化的滋味，让评委脸上的神态也是不断的变化。硕博比例超7成，看新能源行业对高层次人才的吸引力龙眼锁定在了牢笼外梦琪城主的身上。