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“那真是对不起了！”虽然嘴上说着道歉的话，但妻的表情却是漠然的。

原本的那些不许在现在看来是那么的有必要，以至于自己没换衣服就躺在藤椅上，总也感觉似乎少点什么，或者多点什么。

“你能不能多用点心在我身上，你家人给我的压力好大。”我突然间想听听魔女对这件事情的解释。

“我不喝了吧？！”何可呷了一小口，“啤酒不如西瓜汁好喝！我实在咽不下去了！”

我现在每天晚上一回到酒店，就倒在床上不想起来，连澡都不想洗、话也不想说、臭袜子往沙发上一扔连衣服都没脱就睡着了。后来我了解，行政人资的陈子寒、财务的叶经理、连精力非常充沛的PMC刘经理，都是每天晚上一下班就倒在床上不想再动了。管理变革，是一场耗精耗神耗元气耗体力的万里长征。我感觉，现在做这个臻河总经理，其体力和精神消耗至少是原来做部门经理时的5倍以上，看来，管理变革中的总经理，一定要去练练养生气功，才能维持源源不断充沛的精力。我也听到下面一些人的议论：殷总他们这些人是不是在热恋当中，怎么精力这么旺盛？他们哪知道，这是白天聚起精神的，到了晚上，都软成一团泥了。

导致拖欠供应商货款严重，通常四五个月才付款，甚至拖了半年的也有，好几家断绝业务关系，中止供货。

我和马副总的第一次冲突是在会议上的，我进入公司后，要求员工非常严格按时上班，开会非常准时，哪怕是李靖他们迟到一分钟也提请行政人资部陈子寒处罚。现在我是总经理，老板授予了我管理工厂的权利，我有搞好那边的资格。马副总在上班、开会时老是迟到，我开始没有讲他，希望自己和其他部门经理的一些言行能影响他，他作为一个副总应该有自知之明能够自律。

女孩儿抬起头，用目光上下打量了我几个来回。

一番无奈的解释和劝慰。

野蛮上司的情惑46

少扬赶紧过来拉开我说：“何必呢，大家哥们不都是为了你好么？”

经过一周，我心态基本调整过来，主动找老板沟通：以后老板娘如果有任何怀疑，都可以去查。