来源：金石杂谈

　　中信建投公告，邹迎光8月30日成为中信建投负责人。根据履历，邹迎光本科毕业于首都医科大，研究生读了央财金融学，可谓复合型人才代表。

　　正是这样的履历，他一毕业就成了首都医科大学宣武医院的外科医生，随之便弃医从融，先在海南华银信托营业部担任业务经理，随后在华夏证券海淀南路营业部担任机构客户经理，债券业务部高级业务董事。

　　凭借其在固收业务方面的丰富经验，他从中信建投债券业务部总经理助理到固收部行政负责人，再到执行委委员，然后又到了中信固收担任行政负责人，经营管理委员会委员。

　　看完他的简历，可以真真切切感受到中信建投对固收经验丰富的人才的重视，他于23年10月再度加入中信建投，这次直接就是执行董事、执行委员会委员，2024年8月更是成为公司财务负责人。

　　金石认为，固收经验丰富的人才有两大好处：一是天然具有市场敏感性，尽可能的减少风险敞口，控制公司回撤幅度，从而保证业绩；二是固收经验丰富，符合当下市场对于人才的要求，IPO逆周期调节投行业务受挫，市场行情下行经纪业务下滑，券商新规行研佣金大幅减少，券商最为核心的业务逐渐转为自营业务和资管业务。

　　在当前市场，无论资 管业务还是自营业务，固收都是最重要的投资方向，尤其自营盘，固收占比处于高位。但是，2024年自营投资收益来看，各大券商基本都实现了正增长，中信建投唯一可能支撑业绩的自营盘同样大幅下滑。这就需要一位懂固收的财务总监来健全相关制度、制定好相关KPI，实现建投自营盘的逆风翻盘。

　　中信建投的业绩大家也看了，中期业绩惨不忍睹，营收、净利纷纷下滑约30%，投行业务首次进入毛利率负时代，亏损了6900万。此外，中信建投经纪业务利润下滑10%，资管利润下滑25%，自营投资收益下滑22%。

责任编辑：张倩

封雅摇摇头说道：“我只记得跟吴总他们吃完饭之后，就去了酒吧，好像喝了不少的酒，后面的就不记得了。”

人就是这么的奇怪，拥有的时候不觉得有什么，一旦失去之后，就会懊悔不已，甚至是抱怨自己为什么当初没有好好的对待人家。

听了这话，司徒轩冷笑着说道：“对我不利？老方，在你的地盘上出现了杀手，你这个老大当的可真不尽职，要是在出现什么杀手的话，那你这个老头也就当到头了！”

相比起来，楚香雪还是愿意把精力都放在学生的身上。

“很厉害？”中信建投迎来新财务总监，身份有点不一般...“不行，现在去接他，宇文冢已经知道他的存在，那么他必定是危险的，要把他留下来的话，肯定凶多吉少。”林枫大声喊道。