一个吃奶一个舔b

这两句话决定了之后我如何用人：不适合的，试用期大家就好聚好散，免得耽误双方青春，过了试用期的，我认为他的优点大过他的缺点的，即使别人看起来有很多缺点，我也不轻易炒人，过了试用期，我决定留下他的那一刻起，就打算花上两三年的时间耐心的潜移默化来影响他，逼着他学习上进自我反省，让下属觉得有压力但只要有进步就一定有依靠有安全感，除非他开始混日子不上进甚至走下坡路了。

我白了她一眼：“没事。”

我说道：“我没绝望，我也不会颓废，我依旧拼搏。尽管这个肩膀，没有那么高大让你靠得起，可是你需要帮忙，还是能出一份薄力的。”

这个思路来讲是好的，大家都认同这个思路，只是有些主管不太赞同这个方法，他们还是喜欢计件制！我和行政人资部要求各主管将这个制度详细对员工进行解释，如果有疑义，集中反馈，由行政人资部陈经理进行解释。

我又感觉刚才的力气没有了，只能低着腰了，子寒也陪着我蹲下来，拍拍我的肩膀说：“不好意思，我不应该人让你担心的，保证以后不会在有这样的事情发生了。”

现在我一直在盘算着该如何在贲经理的身边安装窃听器，不在去想莎织的事情。只有这样我才能集中精神不至于精神崩溃。

我甩了甩头，让自己清醒一些：“哦，是子寒啊？大半夜的有什么事情？”

“重新追求？”

“蹦！蹦！蹦！”不知道砸了多少下，直到痛感变成了无感！

靠！以出厂价的半价销售！他们公司从我们这进货后卖给各个店的时候价格已经反涨了一倍之多。还要出厂价的半价！那他们要赚成什么样啊！公司也对他们太客气了吧。再看看那个杨益辉没有一丝的兴奋之色，最起码他没有表现在脸上。

“喂？请问你是那位？”

我彻底丧失了理智，那鲜红的两点犹如黑夜中亮起的指路明灯，闪亮了我的眼球，我埋头一口咬住她右胸的樱桃，死命的吮吸着，她啊的一声：“殷然，不要！”