读者来信
编辑 您好！
我在湖南长沙一家汽车销售公司做销售。两年前，我因业绩突出，升任管理岗位，并按要求与这家公司的母公司签订劳动合同。同年年底，我生完小孩开始休产假。休产假期间，公司没有给我发工资。
请问，离职后，我还能要求公司补足产假工资吗？湖南 江女士
为您释疑
江女士您好！
生育津贴与产假工资均属于女职工在生育情形下享受的待遇。根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
可以说，生育津贴与产假工资实际是同一笔钱，属于替代关系，不能兼得。
那么，生育津贴低于产假前工资，差额该如何处理？国家层面并未对此明确，但各地基本都有详细规定。在湖南，根据《湖南省城镇职工生育保险办法》第10条规定：女职工每天生育津贴标准为上年度本单位职工月平均工资除以30天之商；低于本人工资标准的，由单位补足。
对于女职工本人工资标准的计算，湖南的司法实践一般以休产假前十二个月的月平均工资为计算标准，工资的项目一般是依据《关于工资总额组成的规定》第四条规定的工资组成部分确定。因此，您可以通过仲裁、诉讼等途径，补足产假工资差额。
还有网友转发了一则似乎是拜登政府成绩单的推文，配文称：“你在2021年和2022年没有做好任何事”转发推文中，细数了一系列“成绩”，包括“创纪录通胀、创纪录犯罪、创纪录非法移民(人数)、昂贵的菜价、昂贵的油价、昂贵的水电费账单、失败的学校(教育政策)、外交政策灾难、高涨的抵押贷款利率…… 一届失败的(美国)政府！”
<img src="//i2.chinanews.com/simg/hnhd/2023/01/01/12/4035245907294349808.jpg" alt="" />
<a target='_blank' href='/' >中新网</a>上海1月1日电 (殷立勤 浦帆)记者从中国铁路上海局集团有限公司获悉，2023年1月1日，在安徽省滁州市全椒县境内丰山隧道施工现场，随着破碎锤开始洞口开挖作业，标志着上海至南京至合肥高铁安徽段最长隧道开始施工，该隧道也是安徽段首座进洞开挖支护施工作业的隧道。
汪文斌表示，马科斯总统是中方2023年接待的首位外国元首，此次访问是马科斯总统任内首次访华，也是首次正式访问东盟以外国家，充分体现了中菲两国对双方关系的高度重视。
近年来，第一师阿拉尔市变“冷资源”为“热产业”，不断丰富冰雪旅游与冰雪运动内容，推动冰雪运动和其他产业融合发展，拓宽冬季旅游市场，丰富民众冬日文化生活。
2022年6月17日，十九届中共中央政治局就一体推进不敢腐、不能腐、不想腐进行第四十次集体学习。习近平总书记告诫全党，反腐败斗争“极其复杂、极其艰难，容不得丝毫退让妥协”。
王雅云
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