“五一”临近，调休又进舆论风暴眼。

　　每逢大小“长假”，调休都是躲不过的热搜话题。在此之前，清明假期后要连上六天班，“五一”假期前后都要调休上班，让网友纷纷感慨：调休凭一己之力让4月调成了单休。

　　和调休形成鲜明的对比，#端午节放3天不调休#冲上了热搜。调休制度从 2008年开始实施，一直持续至今，舆论风暴并非现在才有。

　　随着社会经济发展状况发生变化，各行各业不同岗位工作强度节奏今非昔比，节日假期常常和拉动经济促进文旅消费挂钩。

　　围绕调休的各种声音，直接反映了劳动者的心理预期，以及用人单位特点、企业生产经营发展、相关行业可持续发展等方方面面。

　　公众对于节假日有了更多元要求，包括休闲、出行体验感获得提升，这种需求也给消费休闲场景的升级带来了机会。

　　社会上众说纷纭，传递出群众的新需求新动向，值得聆听。

　　令人欣慰的是，这些声音也被“听见”，寻找调休更优解的尝试正在进行中。

　　去年10月，全国假日办发布法定节假日放假安排调查问卷，又提出相应调休方案，并向全社会广泛征集意见。

　　移动互联网的发展，科技渐渐模糊了工作与生活的边界，劳动者看待调休不仅在意“调”更在意“休”。

　　与此同时，带薪休假、日常加班福利等落实不到位，在一定程度上加剧了大众对于调休的在意程度。

　　没有哪项具体的政策可以“以不变应万变”，调休寻找更优解的过程不会一蹴而就。调休政策事关亿万人福祉和切身利益，更是如此。

　　公共政策的制定调整向来需要反复调研、科学规划，还需要系统安排、综合考量，社会各界集思广益、形成共识，才能找到满足各方诉求的最大公约数。

　　假期每每临近，如何优化假期安排，使我国法定节假日调休安排更加科学合理，平衡广大人民群众假期获得感成了绕不开的答卷。

众人惊愕，之前也没有这个规矩啊，贡院贴的就是文试榜单。

成绩最好的是兰一，排名第三。

但是此人毕竟是沈浪看中的，就算是乞丐，也算是人才难得。

按照规矩，整个阅卷工作要持续三天左右，第四天把录取名单，还有排名顺序彻底定下来。

所有人不由得一阵振奋。又陷周期性舆论风波 调休更优解“可以有”锣声响起。